LSMC darbuotojų profesinė sąjunga
Kopijuoti
Kopijuoti
KopijuotiRekvizitai
Teisinis statusas
VeikiantisĮmonės kodas
305572773Kopijuoti
KopijuotiPVM kodas
Neregistruotas
Įmonės registracijos data
2020-06-12Įmonės vadovas/atstovas
Regina Jakštonienė, DirektorėKopijuoti
KopijuotiĮstatinis kapitalas
-Veiklos sritis
-Žymos
- Paramos gavėjas
Kontaktai
Įmonės registracijos adresas
Kaunas, D. Poškos g. 1Žiūrėti žemėlapyje
Kopijuoti
-
Pre-Score - tai mūsų partnerio, SCORIFY sukurtas statistinis prognozavimo modelis, grįstas atviraisiais įmonių duomenis. Pre-Score prognozuoja įmonės bankroto tikimybę per ateinančius 12 mėnesių. Remiantis visais apie įmonę prieinamais duomenimis (ne tik atviraisiais), įsipareigojimų vykdymo tikimybę apskaičiuoja SCORIFY GOscore reitingas, kurį rasite įmonės kreditingumo ataskaitoje.Svarbu: Pre-Score yra UAB SCORIFY nuomonė, išreikšta naudojant nustatytą ir apibrėžtą vertinimo skalę. SCORIFY nuomonė nebūtinai turi sutapti su kreditorių ar pačios įmonės nuomone apie jos finansinį patikimumą.
Plačiau apie SCORIFY www.scorify.ai
Nėra duomenųAukščiausias patikimumasŽemiausias patikimumas
Patikimumas
A - Aukščiausias
B - Aukštas
C - Vidutinis
D - Žemas
E - Žemiausias
Reitingas nėra skaičiuojamas dėl specifinės įmonės teisinės formos.
Duomenys apie apdraustuosius (fizinius asmenis), apie kurių valstybinio socialinio draudimo pradžią, darbdavys yra pranešęs VSDFV.Daugiau informacijos rasite www.sodra.lt
Darbuotojų skaičius
0
0 ** per paskutinius metus
Vidutinė alga - tai darbo užmokestis arba kiti pajamų šaltiniai, nuo kurių mokami socialinio draudimo įmokos. Ši informacija pateikiama tik tuo atveju, jei įmonė turi daugiau nei 3 darbuotojus.Vidutinis atlyginimas
Duomenų nėra0 € ** per paskutinius metus
Įsiskolinimai
0,00 €
0 € ** per paskutinius metus
0 %Pajamos
Duomenų nėraKreditingumo ataskaita
25
Informaciniai šaltiniaiVerslo sąsajos
7
SąsajosIšsamus monitoringas
0
Užfiksuoti įvykiai per metusPanašios įmonės
6028
Panašių įmoniųĮmonės vertė skaičiuojama remiantis mūsų partnerio UAB SCORIFY perteklinės grąžos modeliu (angl. Excess return model), kuris vertina verslo gebėjimą generuoti vertę kuriantį pelną tiek trumpalaikėje, tiek ilgalaikėje perspektyvoje.Perteklinės grąžos modelio skaičiavimuose yra naudojami pagrindiniai pelningumo bei augimo rodikliai, kurie yra vertinami ir analizuojant įmonės finansinę būklę.
Įmonės vertė padeda:
- Sužinoti, ar atsipirko investicijos į verslą.
- Palyginti savo, konkurentų ar verslo partnerių įmonių vertę.
- Sustiprinti derybinę poziciją įmonės pirkimo ar pardavimo atveju.
Plačiau apie SCORIFY www.scorify.ai
Įmonės vertė
Registruokitės ir
naudokitės Okredo duomenimisKredito limitas - tai mūsų partnerio, kredito rizikos vertinimo bei dirbtinio intelekto profesionalų bendrovės SCORIFY produktas. Kredito limitas apskaičiuojamas remiantis bendrovės Juridinių asmenų registrui pateiktų finansinės atskaitomybės ataskaitų duomenimis bei GOscore - UAB SCORIFY statistiniu kredito rizikos vertinimo modeliu.Pagrindiniai finansiniai rodikliai, vertinami skaičiuojant kredito limitą, yra:
- Materialioji nuosavybė.
- Apyvartinis kapitalas.
- Pardavimai.
- Efektyvumo rodikliai.
- Pelningumo rodikliai.
- Likvidumo rodikliai.
Kredito limitas Jums padės:
- Preliminariai įsivertinti savo kreditavimo galimybes prieš imant paskolą ar perkant turtą išsimokėtinai (pvz. įrangą ar automobilį).
- Greitai ir paprastai įvertinti verslo partnerių finansines galimybes parduodant jiems prekes ar paslaugas taikant atidėtą mokėjimą.
Plačiau apie SCORIFY www.scorify.ai
Kredito limitas
NeapskaičiuotaLSMC darbuotojų profesinė sąjunga susiję asmenys
Vardas, pavardė  | Pareigos | Data nuo | Data iki | Sąsajos |
|---|---|---|---|---|
Regina Jakštonienė | Direktorė | 2021-04-21 | - | 3 |
LSMC darbuotojų profesinė sąjunga finansiniai rodikliai
EBITDA marža - tai įmonės veiklos pelningumo kaip visų įmonės pajamų procentinės dalies įvertinimas. Ji yra lygi pelnui prieš palūkanas, mokesčius, nusidėvėjimą ir amortizaciją (EBITDA), padalytą iš visų pajamų.EBITDA marža (%)
Registruokitės ir
naudokitės Okredo duomenimisEBIT marža parodo įmonės pelningumą per tam tikrą laikotarpį.EBIT marža (%)
Registruokitės ir
naudokitės Okredo duomenimis
| Rodiklis |
|---|
| Pajamos (€)Nuo 2022 m. viešųjų įstaigų, asociacijų ir labdaros ir paramos fondų finansiniuose duomenyse pateikiamos visos pajamos, kurias sudaro pardavimo pajamų, finansavimo pajamų ir visų kitų pajamų suma. |
| Pardavimai vienam darbuotojui (€)Pardavimai tenkantys vienam darbuotojui (Sales per employee) populiarus efektyvumo rodiklis, dažnai naudojamas norint įvertinti įmonės veiklos efektyvumą. Skaičiuojant rodiklį dažniausiai pateikiamas vidutinis metinis darbuotojų skaičius. |
| Pelnas prieš mokesčius (€) |
| Grynasis pelnas (€) |
| Pelnas vienam darbuotojui (€)Šis rodiklis priskiriamas įmonės augimo rodikliams. Jis parodo kiek pelno tenka vienam įmonės darbuotojui. |
| Bendras pelningumas (%)Įmonės veiklos efektyvumo vertinimo rodiklis, apskaičiuojamas kaip bendrojo pelno ir pardavimo pajamų santykis. |
| Grynasis pelningumas (%)Įmonės veiklos efektyvumo vertinimo rodiklis, skaičiuojamas kaip grynojo pelno ir pardavimų santykis. Jis parodo, kiek eurų grynojo pelno duoda 1 euro (ar kito piniginio vieneto) vertės pardavimai. |
| Nuosavas kapitalas (€) |
| Mokėtinos sumos ir įsipareigojimai (€) |
| Ilgalaikis turtas (€) |
| Trumpalaikis turtas (€) |
| Apyvartinio kapitalo poreikisApyvartinio kapitalo poreikio rodiklis parodo kiek įmonei reikia lėšų verslui vystyti bei palaikyti. |
| Skolos / nuosavybės rodiklisSkolos - nuosavybės rodiklis arba įmonės finansinės priklausomybės koeficientas atskleidžia įmonės kapitalo struktūrą lyginant įmonės skolas su įmonės nuosavu kapitalu. Aukšta rodiklio reikšmė rodo, kad įmonės finansų politika yra agresyvi, kadangi įmonė naudojasi didelėmis skolintomis lėšomis, kas didina įmonės veiklos rizikingumą. |
| EBITDA marža (%)EBITDA marža - tai įmonės veiklos pelningumo kaip visų įmonės pajamų procentinės dalies įvertinimas. Ji yra lygi pelnui prieš palūkanas, mokesčius, nusidėvėjimą ir amortizaciją (EBITDA), padalytą iš visų pajamų. |
| EBITDA (€)EBITDA - tai pelnas prieš palūkanas, mokesčius, nusidėvėjimą bei amortizaciją. Skolintojai EBITDA naudoja skaičiuodami įmonės galimybę grąžinti paskolą ir sumokėti palūkanas. |
| EBIT marža (%)EBIT marža parodo įmonės pelningumą per tam tikrą laikotarpį. |
| EBIT (€)Įmonės veiklos vertinimo rodiklis, lygus įmonės pelnui prieš sumokant palūkanas ir mokesčius. EBIT rodiklis dažniausiai naudojamas EBIT maržos paskaičiavimui ir lyginimui (EBIT marža, kaip ir veiklos marža parodo veiklos efektyvumą), įmonės veiklos rezultatų sekimui ir lyginimui su ankstesniais periodais, santykinių rinkos rodiklių skaičiavimui. |
| 2023 |
|---|
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| 2024 |
|---|
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| 2025 |
|---|
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
Registruokitės ir
naudokitės Okredo duomenimis| 2025 |
|---|
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
| - |
Registruokitės ir
naudokitės Okredo duomenimisPajamos (€)
2025
Pajamos (€)
-Pardavimai vienam darbuotojui (€)
-Pelnas prieš mokesčius (€)
-Grynasis pelnas (€)
-Pelnas vienam darbuotojui (€)
-Bendras pelningumas (%)
-Grynasis pelningumas (%)
-Nuosavas kapitalas (€)
-Mokėtinos sumos ir įsipareigojimai (€)
-Ilgalaikis turtas (€)
-Trumpalaikis turtas (€)
-Kredito istorija
Nepadengtų skolų skaičius
Registruokitės ir
naudokitės Okredo duomenimisBendra nepadengtų skolų suma
Registruokitės ir
naudokitės Okredo duomenimisKreditingumo ataskaita
Kaina: 35,99 €
Premium nariams: 1,00 kreditas
Premium nariams: 1,00 kreditas
Įmonė turi skolų?
Nepadengtų skolų skaičius
0
Didžiausia skola
-
Bendra nepadengtų skolų suma
0,00 €
Seniausia nepadengta skola
-
Nepadengti įsiskolinimai
Kreditorius/šaltinis | Skolos suma | Skolos atsiradimo data | Skolos tipas |
|---|---|---|---|
- | - | - | - |
Mokėjimų istorija
Kreditorius/šaltinis | Skolos suma | Skolos atsiradimo data / mokėjimo data | Skolos tipas |
|---|---|---|---|
- | - | - | - |
Skolos valstybeiSODRA skola – tai mokėtina įmonės valstybinio socialinio draudimo įmokų, baudų, delspinigių ir palūkanų suma, kuri pagal teisės aktus turėjo būti sumokėta prieš 2 darbo dienas iki duomenų viešinimo dienos. Skelbiamos skolos tų įmonių, kurios buvo skolingos prieš 2 darbo dienas iki duomenų paviešinimo dienos. Atidėta skola – tai skolos, kurios sumokėjimo terminas teisės aktų nustatyta tvarka buvo atidėtas ir dar nesuėjęs. Duomenys apie skolas yra atnaujinami darbo dienomis, išskyrus pirmą darbo dieną, einančią po nedarbo (šventinės) dienos.
SODRA skola – tai mokėtina įmonės valstybinio socialinio draudimo įmokų, baudų, delspinigių ir palūkanų suma, kuri pagal teisės aktus turėjo būti sumokėta prieš 2 darbo dienas iki duomenų viešinimo dienos. Skelbiamos skolos tų įmonių, kurios buvo skolingos prieš 2 darbo dienas iki duomenų paviešinimo dienos. Atidėta skola – tai skolos, kurios sumokėjimo terminas teisės aktų nustatyta tvarka buvo atidėtas ir dar nesuėjęs. Duomenys apie skolas yra atnaujinami darbo dienomis, išskyrus pirmą darbo dieną, einančią po nedarbo (šventinės) dienos.
Skola Sodrai
Skola VMITeismai
Atsakovas
(0)
Ieškovas
(0)
Trečioji šalis
(0)
Bylos (įmonė kaip atsakovas)
0
Data, bylos/proceso nr. | Teismo dalyviai | Bylos esmė/nutartis | Teismas | Posėdžiai | Daugiau |
|---|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - | - | - |
Bylos (įmonė kaip ieškovas)
0
Data, bylos/proceso nr. | Teismo dalyviai | Bylos esmė/nutartis | Teismas | Posėdžiai | Daugiau |
|---|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - | - | - |
Bylos (įmonė kaip trečias asmuo)
0
Data, bylos/proceso nr. | Teismo dalyviai | Bylos esmė/nutartis | Teismas | Posėdžiai | Daugiau |
|---|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - | - | - |
ESG duomenys
Bendrovės buveinės pastato energinis naudingumas
Informacija teikiama pagal VŠĮ STATYBOS SEKTORIAUS VYSTYMO AGENTŪROS viešai skelbiamus pastatų energinio naudingumo sertifikavimo duomenis.Daugiau informacijos: https://www.ssva.lt
Energinis naudingumas
AdresasKaunas, D. Poškos g. 1
Sertifikato nr.-
Išdavimo data-
Galiojimo data-
Šildomas plotas-
Šilumos šaltinis(-iai)-
E-sąnaudosEnergijos sąnaudos (kWh/m²/metai) – skaičiuojamosios suminės energijos sąnaudos vienam kvadratiniam metrui pastato (pastato dalies) naudingojo ploto, pagal pirmosios 2005-12-20 AM įsakymu. Nr. D1-624 patvirtintos STR 2.01.09:2005 redakcijos 21.5 punktą.
-Energijos sąnaudos (kWh/m²/metai) – skaičiuojamosios suminės energijos sąnaudos vienam kvadratiniam metrui pastato (pastato dalies) naudingojo ploto, pagal pirmosios 2005-12-20 AM įsakymu. Nr. D1-624 patvirtintos STR 2.01.09:2005 redakcijos 21.5 punktą.Co2 kiekisCO₂ kiekis – pastato (jo dalies) į aplinką išmetamas anglies dvideginio kiekis per metus, įvestas pagal 2012-08-21 AM įsakymu Nr.D1-674 patvirtintą STR 2.01.09:2012 redakciją.
-CO₂ kiekis – pastato (jo dalies) į aplinką išmetamas anglies dvideginio kiekis per metus, įvestas pagal 2012-08-21 AM įsakymu Nr.D1-674 patvirtintą STR 2.01.09:2012 redakciją.E-sąnaudos šildymui
-Pastato paskirtis
-Energinio naudingumo klasė
NesertifikuotaTransporto priemonės
0
Duomenys pateikiami tik apie tas transporto priemones, kurios įmonei priklauso valdytojo arba valdytojo - savininko teise. Duomenys apie transporto priemones, kurių įsigijimą įmonė finansuoja, nėra pateikiami.Bendra įmonės klasė pagal transporto priemonių CO²
Žaliasis indeksas - unikalus Okredo sprendimas, leidžiantis įvertinti įmonės autoparko CO2 pėdsaką. Indekso skaičiavimai (jeigu nėra pateikti WLTP/NEDC duomenys) atliekami remiantis VĮ „Regitra“ pateiktais atviraisiais transporto priemonių techniniais, jų išmetamo CO2 duomenimis bei LR Motorinių transporto priemonių registracijos mokesčio įstatymo nuostatomis.Aukščiausiai žalumo klasei yra priskiriamas įmonės automobilių parkas, kuriame vienas automobilis išmeta vidutiniškai ne daugiau nei 120 g/km CO2.
<120
120 - 140
140 - 155
155 - 170
170 - 190
190 - 255
255+
NenustatytaDidžiausias ekologiškumas
Mažiausias ekologiškumas
Transporto priemonės
KLASĖ
KIEKIS
(<120)0
(120 - 140)0
(140 - 155)0
(155 - 170)0
(170 - 190)0
(190 - 255)0
(255+)0
(Nenustatyta)0
Bendras kiekis
0
Žaliasis indeksas | Markė, modelis | Kategorija | Darbinis tūris | Degalai |
|---|---|---|---|---|
 | Įmonės vardu transporto priemonės neregistruotos | - | - | - |
Prekių ženklai
Bendrovės registruoti prekių ženklai
0
Duomenų nėra
Vieši duomenys
Valstybės parama verslui
Institucija | Paramos priemonė |
|---|---|
 | Subsidijos už darbo vietų išsaugojimą |
| Subsidijos už prastovas 2020-2021 m. |
 | ILTE verslo skatinimo priemonės (subsidijos, kompensacijos) 2020 m. |
| ILTE verslo skatinimo priemonės (suteiktos garantijos) 2020 m. |
| ILTE verslo skatinimo priemonės (suteiktos garantijos) 2021 m. |
Registruokitės ir
naudokitės Okredo duomenimisVieša neigiama informacija
Šaltinis | Informacija |
|---|---|
| Grupės darbuotojų atleidimas (įspėtų darbuotojų skaičius, pranešimo data) |
 | VMI informacija dėl atsiskaitymo grynaisiais pinigais |
 | VPT informacija apie nepatikimus tiekėjus |
| VPT informacija apie melagingą informaciją pateikusius tiekėjus |
| VPT informacija apie galimą diskvalifikavimą iš viešųjų pirkimų |
Registruokitės ir
naudokitės Okredo duomenimisKita informacija
Šaltinis | Informacija |
|---|---|
 | Eksportuotojų duomenų bazės "B2Lithuania" duomenys |
| Didžiausi mokesčių mokėtojai 2021 m. |
| Didžiausi mokesčių mokėtojai neįskaitant akcizų ir PVM 2021 m. |
| Didžiausi GPM mokėtojai 2021 m. |
| Didžiausi PM mokėtojai 2021 m. |
Registruokitės ir
naudokitės Okredo duomenimisLicencijos
Duomenų apie įmonei išduotas licencijas, leidimus, pažymėjus ir kitus licencijavimo dokumentus – nėra.
Viešieji pirkimai
Laimėtų konkursų skaičius
0* per paskutinius metusSutarčių vertė
0 €Skelbtų konkursų skaičius
0* per paskutinius metusSutarčių vertė
0 €Laimėti konkursai
Data | Pirkėjas/pardavėjas | Suma | Projektas |
|---|---|---|---|
- | - | - | - |
Skelbti konkursai
Data | Pirkėjas/pardavėjas | Suma | Projektas |
|---|---|---|---|
- | - | - | - |
Straipsnių archyvas
Panašios įmonės
6028
Category:
-Comp. code:
305572129Reg. date:
2020-06-12Turnover:
-No. of employees:
-MB "Baltijos blyksnis"Molėtų r. sav.
. Adreso Adresų registre nėra arba jis negaliojantis
Veikiantis
Category:
-Comp. code:
305573252Reg. date:
2020-06-15Turnover:
-No. of employees:
-Category:
-Comp. code:
305574176Reg. date:
2020-06-15Turnover:
-No. of employees:
-Category:
-Comp. code:
305574653Reg. date:
2020-06-15Turnover:
-No. of employees:
-Category:
-Comp. code:
305567032Reg. date:
2020-06-05Turnover:
-No. of employees:
-Aprašymas
KopijuotiApie LSMC darbuotojų profesinė sąjunga
LSMC darbuotojų profesinė sąjunga buvo įkurta 2020-06-12. Bendrovės atstovavimo teisė – Vienasmenis atstovavimas, o teisinis statusas yra Veikiantis.metais LSMC darbuotojų profesinė sąjunga pardavimo pajamos buvo EUR, grynasis pelnas EUR. SODRA duomenimis 2026-03-25 įmonė darbuotojų neturėjo. Bendrovės buveinės registracijos adresas – Kaunas, D. Poškos g. 1.
Įmonės veiklos tikslai, nurodyti juridinių asmenų registre: pagrindiniai Profesinės sąjungos veiklos tikslai: suburti Lietuvos sporto medicinos centro (toliau - LSMC), jo skyrių, filialų bei atstovybių darbuotojus bei su šia veikla susijusius asmenis bendrų interesų sprendimui; Suburti specializuotas asmens sveikatos priežiūros paslaugas sportininkams ir sportuojantiems asmenims teikiančių įmonių, įstaigų, organizacijų darbuotojus, kad jie kartu galėtų ginti savo ekonomines, socialines, profesines teises bei laisves; Koordinuoti Profesinės sąjungos narių veiksmus; Koordinuoti Profesinės sąjungos narių veiklą Lietuvoje, atstovauti Profesinės sąjungos narių interesams ir juos ginti; Atstovauti ir ginti darbuotojų profesines darbo, ekonomines, socialines teises ir teisėtus interesus individualiuose darbo santykiuose; Atstovauti darbuotojus kolektyviniuose darbo santykiuose; Skatinti socialinę partnerystę su kitu socialiniu partneriu - darbdaviu; Formuoti politiką ir siekti, kad Lietuvos Respublikoje būtų sudarytos kuo palankesnės, teisiškai apibrėžtos ir aiškiai reglamentuotos sąlygos Profesinės sąjungos narių veiklai vykdyti; Atstovauti ir ginti savo narių teisėtus interesus teismuose, valdžios ir valdymo organuose ir santykiuose su darbdaviais bei jų organizacijomis ir susivienijimais; Sudaryti kolektyvinius susitarimus ir sutartis su Lietuvos Respublikos Vyriausybe, ministerijomis, savivaldybėmis, kitomis įstaigomis ir organizacijomis, darbdaviais bei jų organizacijomis, skatinti kolektyvinių sutarčių sudarymą specializuotose asmens sveikatos priežiūros paslaugas sportininkams ir sportuojantiems asmenims teikiančiose įstaigose, dalyvauti derybų procese, kontroliuoti jų vykdymą; Kolektyvinėse derybose siekti teisingo apmokėjimo už darbą, saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų sudarymo, geresnių darbo sąlygų ir darbo santykių stabilumo; Padėti savo nariams tinkamai apginti savo pažeistas teises; Tarpininkauti sprendžiant kolektyvinius ginčus. Įstatymų nustatyta tvarka organizuoti piketus, mitingus, streikus bei kitas akcijas savo narių teisėtiems interesams ginti; Materialiai remti savo narius - teisėto streiko dalyvius; Šviesti darbuotojus darbo teisės, Profesinės sąjungos veiklos ir kitose srityse, padėti jiems kelti savo kvalifikaciją; Vykdyti Profesinės sąjungos narių švietimą, ugdymą bei mokymą. Leisti įvairias mokymo metodines priemones, informacinę, reklaminę medžiagą, organizuoti savo narių darbo sąlygų, socialinio, ekonominio lygio nustatymo tiriamąjį darbą; Teikti metodinę, teisinę pagalbą Profesinės sąjungos nariams, konsultuoti juos teisiniais, darbo ir socialiniais klausimais; Skatinti Profesinės sąjungos narius naudotis pažangiausiomis informacinių technologijų ir organizacinėmis priemonėmis savo veiklos kokybei užtikrinti; Siekti, kad Profesinės sąjungos nariai savo profesinėje veikloje vadovautųsi aukščiausiais veiklos ir profesionalumo standartais; Skatinti Profesinės sąjungos narių tarpusavio bendradarbiavimą, diegiant ir plėtojant socialiai atsakingos veiklos principus; Atstovauti Profesinės sąjungos ir jos narių interesams Lietuvos Respublikos Seime, Vyriausybėje, kitose valstybės valdžios institucijose ir įstaigose, savivaldybėse, tarptautinėse organizacijose; Teikti pasiūlymus Lietuvos Respublikos Seimui ir Vyriausybei dėl naujų įstatymų priėmimo, galiojančių įstatymų papildymo ir pakeitimo; Prieinamomis priemonėmis prisidėti prie socialinės apsaugos ir darbo sistemos tobulinimo (teikiant pasiūlymus valstybės institucijoms, rengiant bendrus projektus ir pan.); Tęsti darbą Profesinės sąjungos judėjimo struktūrų transformacijos kryptimi, sujungiant atskiras organizacijas, atsižvelgiant į visuomenės vystymąsi bei Lietuvos integravimąsi į pasaulio ir Europos struktūras; Informuoti visuomenę apie Profesinės sąjungos ir jos narių vykdomą veiklą
Visi duomenys apie LSMC darbuotojų profesinė sąjunga yra atnaujinami kasdien ir atitinka pirminį duomenų šaltinį.