Lietuvos kultūros darbuotojų profesinė sąjunga
Company details
Legal status
Liquidation being initiatedCompany ID
VAT code
Incorporation date
26/05/2011Company's manager/representative
Share capital
-Activity
Activities of trade unionsContacts
Company registration address

Reliability
No rating is calculated due to the specific legal form of the company.
Number of employees
0* during past year
Average wage
No data available* during past year
Debts
0.00 €* during past year
Turnover
No data availableCredit report
25
Data sourcesBusiness linkages
2
LinkagesMonitoring
4
Changes during the yearSimilar companies
1769
Similar companiesCompany's value
Register and
explore Okredo dataCredit limit
Not Calculated
Lietuvos kultūros darbuotojų profesinė sąjunga financial ratios
EBITDA margin (%)
Register and
explore Okredo dataEBIT margin (%)
Register and
explore Okredo dataIndicator |
---|
Turnover (€) |
Sales per employee (€) |
Profit before tax (€) |
Net Profit (€) |
Profit per employee (€) |
Total profitability (%) |
Net profitability (%) |
Equity (€) |
Amounts Payable And Liabilities (€) |
Non-current Assets (€) |
CurrentAssets (€) |
Working capital requirement |
Debt-to-equity ratio |
EBITDA margin (%) |
EBITDA (€) |
EBIT margin (%) |
EBIT (€) |
2022 |
---|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2023 |
---|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2024 |
---|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Register and
explore Okredo data2024 |
---|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Register and
explore Okredo data2024
Turnover (€)
-Sales per employee (€)
-Profit before tax (€)
-Net Profit (€)
-Profit per employee (€)
-Total profitability (%)
-Net profitability (%)
-Equity (€)
-Amounts Payable And Liabilities (€)
-Non-current Assets (€)
-CurrentAssets (€)
-Credit history
No. of unpaid debts
Register and
explore Okredo dataAmount of unpaid debts
Register and
explore Okredo dataCredit report
Premium users: 1.00 credit
No. of unpaid debts
0
Largest debt
-
Amount of unpaid debts
€0.00
Oldest open debt
-
Creditor/Data source | Debt amount | Debt date | Debt type |
---|---|---|---|
- | - | - | - |
Creditor/Data source | Debt amount | Debt date / Payment date | Debt type |
---|---|---|---|
- | - | - | - |
Courts
Defendant
(0)
Plaintiff
(0)
3rd party
(0)
Case No./date | Process parties | Case/Court ruling | Court | No. of court hearings | More |
---|---|---|---|---|---|
- | - | - | - | - | - |
Case No./date | Process parties | Case/Court ruling | Court | No. of court hearings | More |
---|---|---|---|---|---|
- | - | - | - | - | - |
Case No./date | Process parties | Case/Court ruling | Court | No. of court hearings | More |
---|---|---|---|---|---|
- | - | - | - | - | - |
ESG data
Energy performance of the company's head office building
Energy efficiency
Vehicles
Company's eco score according CO² of vehicle fleet
Maximum environmental friendliness
Lowest environmental friendliness
Vehicles
CLASS
AMOUNT
Total
0
Eco score | Brand, model | Category | Engine capacity | Fuel |
---|---|---|---|---|
Įmonės vardu transporto priemonės neregistruotos | - | - | - |
Trademarks
Company registered trademarks
No trademarks found
Public data
Govermental support
Institution | Support measure |
---|---|
![]() | Subsidies to preserve work places |
![]() | Subsidies for downtime in 2020 |
![]() | ILTE business promotion measures (subsidies, compensations) in 2020 |
![]() | ILTE business promotion measures (guarantees provided) in 2020 |
![]() | ILTE business promotion measures (guarantees provided) in 2021 |
Register and
explore Okredo dataPublic negative information
Data source | Information |
---|---|
![]() | Redundancy of employees group (number of employees notified, date of announcement) |
![]() | Tax inspectorate information on payments in cash |
![]() | Public procurement office information on unreliable suppliers |
![]() | Public procurement office information on those that supplied false data |
![]() | Public procurement office information on possible disqualification from public procurement procedures |
Register and
explore Okredo dataPublic data
Data source | Information |
---|---|
![]() | Data from the B2Lithuania database of exporters |
![]() | The biggest taxpayers in 2021 |
![]() | Top taxpayers in 2021 excluding excise duties and VAT. |
![]() | Top personal income tax payers in 2021 |
![]() | Top taxpayers for corporate income tax in 2021 |
Register and
explore Okredo dataLicenses
The company has no records of any licenses', permits, certificates, or other licensing documents issued.
Public procurement
No. of won tenders
0* during past yearTotal value of contracts
0 €Number of announced tenders
0* during past yearTotal value of contracts
0 €Date | Procurer/contractor | Amount | Project |
---|---|---|---|
- | - | - | - |
Date | Procurer/contractor | Amount | Project |
---|---|---|---|
- | - | - | - |
Archive of articles
Similar companies
Category:
Activities of trade unionsComp. code:
302634611Reg. date:
02/06/2011Turnover:
-No. of employees:
-Category:
Activities of trade unionsComp. code:
302627570Reg. date:
16/05/2011Turnover:
-No. of employees:
-Category:
Activities of trade unionsComp. code:
302622363Reg. date:
03/05/2011Turnover:
-No. of employees:
-Category:
Activities of trade unionsComp. code:
302614295Reg. date:
08/04/2011Turnover:
-No. of employees:
-Category:
Activities of trade unionsComp. code:
302611897Reg. date:
05/04/2011Turnover:
-No. of employees:
-Description
About Lietuvos kultūros darbuotojų profesinė sąjunga
Lietuvos kultūros darbuotojų profesinė sąjunga was established in 26/05/2011, its legal status according to data of Registry of Legal Entities is Liquidation being initiated.Main activity of the company according NACE2 classification – Activities of trade unions, 94.20.00. Company's representation right – Sole representation.
Attention – the company has not submitted annual financial reporting documents to the registrar for more than 12 months. According to SODRA company has no employees. Lietuvos kultūros darbuotojų profesinė sąjunga is registered at – Kaunas, Gedimino g. 33, LT-44311.
Business objectives of the company as officially recorded in the Register of Legal Entities: ginti darbuotojų profesines, ekonomines bei socialines teises bei interesus. Sudaryti šakos, Įstaigos bei kitokias kolektyvines sutartis. Sąjunga ir jos padaliniai yra Įstaigų, kuriose ji veikia, darbo kolektyvų atstovas. Visų lygių socialinėje partnerystėje Sąjunga turi teisę į informavimą ir konsultavimą; atstovaujant savo nariu ir darbo kolektyvus, dalyvauti sudarant Nacionalinę kolektyvinę sutartį, sudaryti šakos, įstaigos ir kitas kolektyvines sutartis bei susitarimus ir kontroliuoti jų vykdymą; kontroliuoti darbo, socialinių ir ekonominių įstatymų, susijusių su Sąjungos narių teisėmis, vykdymą; spręsti individualius ir kolektyvinius ginčus Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka; padėti įsidabinti Sąjungos nariams, teikti jiems paramą; atstovauti savo nariams Valstybės, savivaldybės, atitinkamose ūkinėse ir visuomeninėse institucijose; gauti tiesiogiai iš LR Vyriausybės, ministerijų, savivaldybių ir darbdavių informaciją, įtakojančią narių interesus iki sprendimų priėmimo ir reikalauti konsultavimosi šiais klausimais. Teikti pasiūlymus valstybinės valdžios ir valdymo įstaigoms dėl darbo, ekonominiais ir socialiniais klausimais norminių aktų priėmimo, pakeitimo ar panaikinimo; ginti Sąjungos ir jos narių teise ir teisėtus interesus valstybinės valdžios ir valdymo organuose, prireikus sudaryti susitarimus; kontroliuoti, kad darbdavys darbo, ekonominius, socialinius klausimus įstatymų numatytais atvejais, spręstų suderinęs su Sąjungos atstovais; kontroliuoti, kaip darbdavys laikosi ir vyko su Sąjungos atstovaujamų darbuotojų teisėmis ir interesais susijusius darbo, ekonominius ir socialinius įstatymus, kolektyvines sutartis ir susitarimus, Gauti iš darbdavio profesinės sąjungos darbui reikalingą informaciją apie dabartinę ir b9simą įmonės veiką ir jos ekonominę bei finansinę padėtį; informaciją apie esamą darbo santykių būklę, struktūrą ir galimus užimtumo pokyčius; informaciją apie numatomas naudoti priemones tuo atveju, kai galima darbuotojų skaičiaus mažinimas; kitą informaciją, susijusią su darbo santykiais ir įmonės veikla. Reikalauti iš darbdavio prieš priimant darbuotojams svarbius sprendimus išankstinių konsultacijų su sąjungos atstovais; Kontrolė gali būti vykdoma RJPS organų; reikalauti iš darbdavio panaikinti jo sprendimus, kurie pažeidžia Lietuvos Respublikos įstatymų numatytas darbo, ekonomines bei socialines Sąjungos narių teises; siūlyti traukti atsakomybėn asmenis, kurie pažeidžia darbo įstatymus, neužtikrina saugių darbo sąlygų, nevykdo kolektyvinės sutarties ar kitokių tarpusavio susitarimų; savarankiškai ir per RJPS atstovauti Sąjungą, jos padalinius ir narius teisme; organizuoti akcijas narių interesams ginti; ginant savo ir narių interesus vietinės valdžios ir Lietuvos Respublikos Seimo rinkimuose pasisakyti "už" ar "prieš" keliamas kandidatūras; prireikus skirti pašalpas (no translation available)
All data about Lietuvos kultūros darbuotojų profesinė sąjunga is up to date and consistent with the primary data source.